Крупнейший железнодорожный оператор Великобритании ищет новых инженеров

Железная дорога Говиа-Темслинк (GTR) призывает начинающих инженеров заполнить как минимум 25 вакансий в трех своих депо.

Компания ищет сервисных инженеров 1-го уровня, что является должностью начального уровня в области инжиниринга, для работы на складах в Брайтоне, Баттерси и Селхерсте. В обязанности будет входить проведение ремонтных работ и замена компонентов, а также участие в текущем техническом обслуживании и поиске неисправностей поездов и их частей под руководством руководителей групп и менеджеров.

Для этих вакансий не требуется наличие ученой степени, вместо этого компания заинтересована услышать мнения людей, которые имели практический опыт работы в области инженерии или механики и в идеале прошли NVQ в этой области.

Джейсон Лонг, начальник флота компании Govia Thameslink Railway, сказал: «Мы стремимся нанять новое поколение железнодорожных инженеров, которые помогут нам обеспечить ежедневную перевозку поездов для тысяч пассажиров. Это захватывающее время присоединиться к GTR в качестве инженера, поскольку в настоящее время мы проводим многомиллионную модернизацию нашего парка поездов класса 377. Проект продлится до 2025 года, поэтому новые кандидаты в инженеры смогут на практике ознакомиться с улучшениями, которые призваны сделать поездки лучше и надежнее.

«Мы ищем людей, которые имеют соответствующий опыт работы в области машиностроения и могут продемонстрировать свою страсть к работе в железнодорожной отрасли. Если это похоже на вас, не стесняйтесь подавать заявку!»

Хотя это должность начального уровня, компания предлагает стартовую зарплату в размере 37 877 фунтов стерлингов.

Вакансии уже актуальны. Заинтересованным кандидатам следует посетить сайт вакансий GTR, найти работу и выбрать «инженерное дело».

Доказательством того, что никогда не поздно заниматься тем, что любишь, является Ивонн Байден, которая начала свою инженерную карьеру в GTR в возрасте 51 года. Ивонн всегда хотела продолжить работу в области электрики, но у нее не было такой возможности, пока ей не исполнилось тридцать с небольшим. Ивонн работает в депо в Селхерсте и надеется увидеть женщин всех возрастов, претендующих на новые инженерные должности.

Дженсен Джой стремится начать свою карьеру в инженерном деле как можно скорее. Он присоединился к программе инженерного обучения GTR в прошлом году, когда ему было всего 16 лет. Сейчас он учится второй год работы оператором и наслаждается возможностью зарабатывать зарплату, в то время как многие его сверстников еще учатся в школе.

Фото предоставлено: GTR